为保证严格、公正、文明执法，依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》、《公安机关追究领导责任暂行规定》等有关法律规定，现就全省公安机关人民警察执法过错责任追究问题规定如下：
    一、有警不接、接警不登记、有案不立（受）的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    二、违法撤销案件的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    三、虚构、瞒报执法统计数字或者伪造、篡改执法统计报表、台帐的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    四、丢失、隐匿、毁灭、伪造证据、执法手续以及执法卷宗的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    五、使用、损坏、丢失、私分或者以其他违法方式处理涉案财物的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    六、因主观过错导致事实不清、证据不足，影响案件依法公正处理的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    七、包庇、纵容违法犯罪人员，对违法犯罪人员降格处理，或者造成错案的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    八、设置、使用非法械具，或者违法使用警械、武器的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    九、在执法工作中采取其他弄虚作假手段，欺骗领导、上级机关或者逃避监督的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    十、有其他不履行法定职责、法定义务等玩忽职守行为，或者有其他超越职权、违反法定程序办案等滥用职权行为的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    公安民警在三年时间内连续三次发生执法过错，又不宜给予开除处分的，予以辞退。公安机关领导及其执法部门、派出机构的负责人，未认真履行领导职责，致使执法过错问题多发或者发生特别严重执法过错的，应当依照规定追究领导责任。公安民警发生执法过错行为，涉嫌犯罪的，移送检察机关处理。
    本规定由吉林省公安厅负责解释，自下发之日起施行。