年初以来，乾安县公安局着眼长远，务实创新，积极采取针对性措施，大力加强勤廉建设，队伍面貌日新月异。

　　在日常工作中，他们始终把握“六个坚持”的基本原则，即坚持理论联系实际，坚持开展批评与自我批评，坚持走群众路线，坚持区别对待分类施教，坚持教育、制度、监督、管理并重，坚持以教育活动促进当前各项工作。在此基础上，实施勤廉“双报告”制度，不但增强了领导干部的勤政廉政责任感，激发了领导干部践行承诺、勤奋工作、廉洁守纪、争先跨越的积极性，而且也前移了监督关口，扩大了民警的知情权、参与权和监督权。同时，从主要领导到一般民警，逐级逐人签订了《队伍建设责任书》，并严格落实“一岗双责”，形成了“层层有人抓，事事有人管”的良好格局。

　　为进一步提高执法质量和规范执法行为，他们提出了“真、实、准、公、明、严”六字方针。推出了领导干部廉洁自律承诺书；建立了廉政审查制度，规定提拔任用干部必须提前进行公示，并由纪检部门提供廉政审查意见；对领导干部在行使公务权力方面提出了明确的要求和限制，绝不允许利用手中的权力为本人及其亲属、子女和身边的工作人员谋取私利；进一步完善了财务管理、赃款赃物管理等制度和措施；建立了廉政档案制度，对中层以上干部全部建立了廉政档案。