白城市公安局洮北分局在警务模式转型升级工作中不等不靠，主动作为，多次召开会议进行安排部署，就当前警务模式转型升级“怎么转”和“转什么”提出了切合实际的意见和建议。

　　创新警务模式。转型升级工作的关键是警务运行模式、机制和警力配置的转变，但核心还是人。洮北分局要求全体民警要转变工作理念，充分认识到推动警务模式转型升级是大势所趋，必须进一步强化主观能动性、理念先导性、思维前瞻性和动手能力实战性。各牵头单位负责人要主动思考，以先进的工作理念和经验做法为支撑，创新工作方法，将民警从“人海战术”和“疲于奔命”的传统警务模式中解脱出来，构建既符合本部门实际又高效科学的现代警务模式，全面形成“信息引领、技术支撑、合成作战、规范高效”的警务机制，提升公安机关核心战斗力和现代化水平。

　　合理调配资源。在警务模式转型升级过程中，洮北分局结合实际“量体裁衣”、灵活借鉴先进经验，对短期内能够达到的升级转型工作任务进行梳理，打破“部门壁垒、技术壁垒、资源壁垒”，科学改造现有房屋、更新设备、调配警力资源，创新工作思路，共享各类权限、技术，多部门共同协商解决各类难题，通过资源整合、群策群力，争取“花小钱，办大事”，提高资源利用效率。

　　服务基层实战。警务模式转型升级最终落脚点是为实战服务。洮北分局坚持“面向实战、讲究实用、注重实效”的原则，加快推进信息研判室、合成作战室和视频监控指挥平台的建设。要提高信息采集、录入的准确率，实现权限共享条件下一警多能，强化视频监控平台的深度应用，依靠信息手段，建立打、防、管、控一体化警务协同作战模式，让信息化成果更好地应用到维护稳定、打击犯罪和管理服务等公安实战中，不断提升公安工作整体效能。