为进一步提高队伍履职能力和思想政治素质，白城市公安局坚持贴近实践和实战，以提高综合素质为核心，围绕针对性和实效性，狠抓一线民警警务实战技能，着力提升队伍整体战斗力，力争实现教育训练与执法规范化建设双促进。

　　加强组织领导，高位推动工作。该局将一线民警警务实战技能置于攻坚任务进行谋划，制定了《全市公安机关加强一线民警提升警务实战技能攻坚战实施方案》。局领导以身作则，以先锋模范作用，亲自参加集中培训，全局上下营造了一线民警人人参与、人人得提高的良好氛围。

　　强化机制建设，推进工作长效发展。制定年度教育训练计划，以当前最急需、最主要、最实用的警务实战技能为主，将民警心理素质、职业精神、执法规范化、信息化运用等知识纳入培训内容，并将培训情况、考核结果等纳入月评估。通过启用激励机制，促进了民警警务实战技能的提高。

　　狠抓实战培训，提高综合实战能力。精心组织，周密部署，从基层抽调业务骨干、从有关单位聘请专业人士组成讲学指导组，对一线民警进行培训，针对民警工作中遇到和存在的问题进行现场讲解，将急需用的知识和技能传授到每一名基层民警，确保队伍在实战中训练，在实干中提高，力争实现“人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任本职”。

　　依托信息化技能培训，提高信息化工作水平。大力培养民警信息化意识，把应用信息系统变成一种工作常态，把公安计算机网络安全管理和公安信息资源查询、应用、研判教育训练工作作为攻坚的一项主要内容，进一步培养民警形成适应信息化条件的思维方式和工作模式，努力破解队伍信息化技能水平不高的“瓶颈”。