在警风警纪教育整顿工作中，白山市局紧密结合队伍实际，从小处着手，狠抓全体民警、协勤纪律作风及日常养成教育，深入推进警风警纪教育整顿工作。

　　一是队伍“小细节”从严管理。对民警着装、言谈举止、纪律作风、值班备勤、请销假、内务卫生等日常行为，一一作出明确规定，督察强化日常检查，及时发现整改问题。由局纪委督察负责进行抽查，监督落实，并建立全局出勤情况通报制度，严格落实奖罚措施。

　　二是思想“小情绪”及早化解。组织开展一对一谈心谈话活动，从尊重、信任、理解的角度出发，密切关注民警在工作、生活中的一些细节问题，发现并疏导民警的一些“小情绪”，营造互相关爱的良好氛围，促进各项工作顺利开展。

　　三是形象“小问题”从快纠正。要求民警在接待群众、接处警、受理案件、办理案件等工作中，增强责任意识，理性、和谐执法，立足岗位树形象，提升群众满意度。针对基层多新入队伍民警的实际，将管理延伸到八小时以外，实行领导与队员的管理实行标准相同、尺度相同、奖罚措施相同的“三同标准”，有力促进队伍步入健康发展轨道，确保队伍不发生任何违法违纪问题。同时，结合实际工作考核制度，将队员日常工作表现、培训等情况记入档案，为其奖惩提供依据，充分调动队员的工作积极性。

　　四是素质“小差距”尽快弥补。坚持学习，从执法办案等方面加强民警养成教育，不断提高民警法律业务素质，更好地开展业务工作。结合上级部署开展的立案突出问题专项整治行动和我局组织开展的取保候审专项行动，坚持问题导向，对存在的问题进行规范，并由法制处开展专题讲座，有针对性地进行解决。