去年以来，长春市公安局坚持把狠抓队伍建设作为公安机关依法履职的根本保证，坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警，激发队伍活力、增强队伍实力、提升队伍整体战斗力。

　　政治建警。市局党委扎实开展“三严三实”和“秉公执法人民公安为人民”主题教育，严明政治纪律和政治规矩。组织全局开展“永葆忠诚、敢于担当”大讨论，举行公祭见义勇为英烈、新党员入党宣誓及向烈士敬献花圈等活动，强化队伍宗旨及担当意识。不断强化反腐倡廉建设和警示教育，组织全局9756名党员民警进行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》考试，以考促学习、促领会、促入脑入心，促自觉遵守。

　　素质强警。把2015年作为“深化实战训练”年，举办各级各类警务培训班171期，培训民警16876人次。开展警务信息化应用培训7期692人次。100名同志被评为业务标兵，全市共有4名同志被评定为全省公安机关第二批专家型人才。在全省公安机关警务实战技能大比武中，取得团体总分第一的骄人战绩。

　　从严治警。局党委强化制度建设，狠抓党委主体责任和纪检监察部门监督责任“两个责任”落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系，坚持正风肃纪。下功夫解决“为官不为”问题，对政令不畅、执行不力、工作不实、失职渎职的领导干部严肃问责追究。

　　从优待警。坚持把民警的切身利益置于突出位置，制定下发了《2015年长春市公安局从优待警十一项措施》，全力解决民警实际困难。公安民警优抚基金帮扶烈士、因公牺牲及去世民警家属、特困、困难党员、因公负伤民警2929人，民警医疗基金资金救助民警752人。