公主岭市公安局围绕提升能力建设、抓住关键环节、完善工作机制，深入推进矛盾纠纷排查化解工作，目前已实现“民转刑”案件逐年下降的工作目标，受到省公安厅的充分肯定和表彰。

　　提升工作能力。成立由主管局长任组长，户政大队牵头、相关警种参加的10人矛盾纠纷研判小组，根据矛盾纠纷的类型、时间性、群体性等特点，适时、定期开展分析预判，研究分析矛盾纠纷形成、发展规律，把矛盾纠纷由被动调解向主动排查转变。采取每月开展一次对专兼职调解人员培训会，去年以来，共举办相关培训会议20余次、经验交流5次。

　　抓住关键环节。组织派出所民警向辖区群众汇报工作，采取发放宣传单、观看宣传片等多种形式，引导群众理性解决各种矛盾纠纷。   无论刑事案件还是行政案件涉及民事赔偿的，办案单位“一把手”必须及时入户回访，认真听取当事人意见，帮助当事人解决实际难题，切实保证不再出现案后案，坚决遏制“民转刑”案件发生。

　　健全完善机制。根据一周内出现的矛盾纠纷数量、类型及涉及矛盾纠纷的行政案件、刑事案件数量、种类开展专题研判，分析矛盾纠纷的发生、发展、变化规律，形成化解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性矛盾纠纷的方式方法。

　　积极搭建大调解平台，大力推行矛盾纠纷分流调解制度，对矛盾纠纷涉及主体明确的，移交相关部门处理；对涉及主体不明确或是涉及多个主体的，交由大调解中心分流给有关单位部门处理。今年已分流化解各类矛盾纠纷147起，分流率达到100%。