为有效整合社会资源，提升全市重点单位消防安全管理水平和火灾防御能力，通化市公安消防支队严格按照相关要求、标准，全力推进微型消防站建设工作。 

    坚决按照微型消防站建设标准，高效完成建设任务。结合辖区实际,制定具体建设方案，细化量化建设任务，广泛组织宣传培训，将消防监督员、社区网格员培训成为微型站建设的“明白人”，将消防安全重点单位、社区、城市综合体负责人明确为微型防站建设的“责任人”。按照有人员、有器材、有制度、有检查、有演练、有奖惩的“六有”建设标准，着力引导和规范消防安全重点单位志愿消防队伍建设，推动落实单位主体责任，提高消防安全重点单位自查自纠、自防自救能力。在完善自我消防安全管理的同时，辐射周边区域初起火灾扑救，有效拓展重点区域微型消防站的职能任务。在微型消防站建站时，制定微型消防站组织机构、防火巡查、岗位培训、执勤联守、考核评价等管理制度，每个微型消防站都能制度上墙、档案台账统一规范，明确微型消防站的主体责任，全面开展微型消防站建设工作。 

    规范微型消防站运行管理机制，强化业务培训指导。采取宣传、培训等措施加强对微型消防站业务指导，不断完善各种管理机制，不断提高微型消防站人员的业务能力。主要培训原地着灭火防护服、水带连接、室内消火栓使用方法和逃生面罩的使用方法，通过培训切实提高微型消防站队员的消防业务水平。同时各重点单位还定期组织微型站开展本单位和辖区情况熟悉，加强实地演练，落实好常态化检查巡查、消防宣传和火灾扑救工作。各重点单位均建立24小时值守制度，分班编组值守，做好应急准备，严格按照火灾发生时“一分钟出动、三分钟到场、五分钟处置”的要求对消防站进行管理。 

    密织联勤联动消防应急网，提升火灾处置能力。严格按照要求建立联勤联动联训工作机制和应急联动通讯手册，制作辖区微型消防站分布图，将其纳入指挥调度体系。各消防大队定期与微型消防站开展有针对性的协同灭火演练，提升灭火处置和协同配合能力；定期组织站长、业务骨干参加内部战例研讨、战评总结，提高实战指挥能力；定期组织队员结合本单位火灾危险性、发生火灾后的处置对策，开展有针对性的作业训练，提升应急处置能力。同时，结合冬春火灾防控工作，全面落实微型消防站长效机制，建立常态化微型消防站防、消、宣一体化运作模式，实现微型消防站功能集防火巡查、灭火救援、宣传教育为一体，最大限度发挥消防安全重点单位微型消防站的火灾防控工作效能。