今年以来，吉林省集安市公安局积极开展“一村一警”工程建设，截至目前全市驻村辅警全部招录完毕。据统计，全市驻村辅警共开展各类法律宣传宣讲37次、服务群众58人次，入户走访2800余家，调处春耕春种矛盾纠纷44件、家庭纠纷16件。上半年，辖区刑事发案同比下降17%。

　　党政推动 规范建设

　　集安市共有129个建制村。集安市公安局把“一村一警”建设作为重要工作，积极向市委、市政府请示汇报。经市政府常务会议专题研究，决定将农村原有61名公益性岗位专职治安员转为专职驻村辅警，再为其余村招录68名专职驻村辅警。新招录专职驻村辅警待遇参照原公益性岗位专职治安员的标准。

　　结合驻村辅警勤务实际，集安市公安局积极与人社部门沟通，制定驻村警务辅助人员招录标准，明确不得报考情形，从源头把好关。市公安局向社会公开发布招录公告，确保程序公开透明。他们还对专职驻村辅警进行严格的岗前培训，使其尽快适应角色的转变。

　　在“一村一警”工程建设中，集安市公安局各派出所与当地党委政府和村委会沟通，在村委会为辅警争取独立或相对独立的警务室，并对房间进行粉刷，配备办公设施，悬挂外部灯箱、内部门牌、“三调联动”调解室门牌、警务公开栏、“三调联动”调解员公示板、“三调联动”工作机制等制度图板，还为驻村辅警配发执勤服装及必要的装备。

　　在规范制度簿册方面，集安市公安局制定了9项管理制度，并积极与集安市司法局沟通，联合印发了“三调联动”工作机制，为全市驻村辅警开展规范化工作提供了制度保障。该局还印制农村辅警工作日志、辖区平面图等实用工作簿册，下发给全市辅警使用，使辅警可以“按图索骥”顺利完成任务。

　　在学习中开展工作

　　为尽快提高驻村辅警能力，集安市公安局多次组织开展以岗代训、跟班培训，努力让驻村辅警在实践中积累经验、在学习中开展工作。他们充分发挥驻村辅警熟知村里大事小情的优势，组织驻村辅警按照“不漏一户、不漏一人、不差一项”的工作要求，对派出所已采集的“三实”信息进行全面复核，在工作中促进驻村辅警能力的提升。

　　排查化解矛盾纠纷是驻村辅警的基本工作。集安市公安局要求驻村辅警采取“早介入、先摸底、勤汇报”的方法，充分发挥“三调联动”调解室的作用，切实把矛盾纠纷化解在萌芽，有效防止民事纠纷激化升级。

　　5月20日，村民谭某、王某因邻里琐事发生口角。青石派出所第一时间联系驻村辅警赵水志，让其先期到场维持秩序。接到指令后，赵水志仅用5分钟就赶到现场，对双方进行劝和调解，待到派出所民警赶往现场时，双方当事人情绪已经缓和。经过民警和赵水志的共同调解，最终双方当事人握手言和。