2015年以来，长春市公安局坚持把狠抓队伍建设作为公安机关依法履职的根本保证，坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警，激发队伍活力、增强队伍实力、提升队伍战斗力，建设过硬公安队伍。

　　长春市公安局党委扎实组织开展“三严三实”和“秉公执法、人民公安为人民”主题教育活动，严明政治纪律和政治规矩，并组织全局民警开展“永葆忠诚、敢于担当”大讨论活动，进一步强化队伍的宗旨及担当意识。同时，强化反腐倡廉建设和警示教育，组织全局9756名党员民警进行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》两部新规的统一考试，以考促学习、促领会、促入脑入心、促自觉遵守。

　　长春市公安局把2015年作为“深化实战训练”年，共举办各级各类警务培训班171期，培训民警16876人次，其中，开展警务信息化应用培训7期，培训民警692人次，有100名民警被评为业务标兵，有4名民警被评为全省公安机关第二批专家型人才。在全省公安机关警务实战技能大比武中，长春市公安局取得团体总分第一的成绩。

　　同时，长春市公安局强化制度建设，狠抓党风廉政建设制度落实，狠抓党委主体责任和纪检监察部门监督责任的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系，严格执行“八项规定”，狠抓“四风”整治，严格窗口监督管理，坚持正风肃纪，下功夫解决“为官不为”的突出问题，对政令不畅、执行不力、工作不实、失职渎职的领导干部严肃问责追究。

　　在此基础上，长春市公安局坚持把民警的切身利益置于突出位置，制定下发从优待警十一项措施，全力解决民警工作和生活中的实际困难。据统计，截至目前，公安民警优抚基金帮扶烈士、因公牺牲、去世民警家属和困难党员、因公负伤民警2929人；民警医疗基金救助民警752人。