莫道桑榆晚，为霞尚满天。在我省有这样一群公安退休干部，他们退而不休，积极参加社会治安防控、社区矛盾纠纷调解、法律法规宣传等活动，他们心怀热忱、精神饱满，用实际行动展现新时代“银发”志愿者的精神风貌。

　　当好社区“带头人”

　　全省公安机关始终把发挥老干部的政治优势、经验优势和专业优势作为推动老干部工作融入中心大局的重要途径。去年以来，省公安厅政治部在全省公安机关发起倡议：按照自觉自愿、量力而行的原则，倡议退休干部就近到社区警务室报到，志愿从事矛盾纠纷调解、社会治安防控等工作，让退休干部成为提升基层社会治理效能的“助推器”、拉近警民关系的“贴心人”，助力“警地融合”“警民融合”工作走深走实。

　　此倡议得到全省各级公安机关退休干部的积极响应，大家纷纷主动报名参加，并表示要时刻铭记党员身份，一定做好社区干部群众的知心人和贴心人。省公安厅退休干部储鹏说：“虽然退休了，但我们的党员的本色不能忘，尽己所能发挥余热，主动工作，奉献爱心。这一倡议为我们提供了平台，‘老有所为’才是最大的‘老有所乐’。”

　　各地公安机关积极盘活退休干部人才资源，依据特长爱好、志愿服务方向等信息，建立多元志愿服务队，组织老干部担任治安巡逻员、矛盾调解员、法治宣传员、社会网格员、小区楼道员、和谐文艺员、红色宣讲员、公益志愿员、义务服务员、扶贫助学员，充分发挥“十员”作用，参与基层社会治理。

　　为推动退休干部助力社区治理工作常态化、长效化，工作中，全省各级公安机关主动协调对接街道、社区等基层单位，共同研究确定老干部志愿服务工作的内容和形式，为离退休老干部开展志愿服务搭建平台、创造条件。截至目前，全省公安系统共有210余名离退休干部参加“十员”工作。

　　当好社区“守门人”

　　去年11月下旬，长春市最低气温跌至零下10摄氏度。漫天雪花中，一支由省公安厅退休党员干部组成的老公安巡逻队在长春市新城社区警官公寓小区内踏雪而行，工作热情丝毫不逊于在岗民警。

　　“虽然管的都是群众身边的小事，但退休了还能继续发光发热，这让我感到十分自豪。”老公安巡逻队志愿者王殿学说。

　　据了解，各级公安机关主动探索基层治理新载体新路径，组织老干部协助公安派出所和街道社区就地就近参与巡逻防控和群防群治工作。

　　老干部们充分发挥党员先锋模范作用，运用丰富的公安工作经验和人熟、地熟、情况熟的优势，及时发现小区里的苗头性案事件、治安隐患、矛盾纠纷、消防隐患等情况，任何“风吹草动”都逃不过他们的“火眼金睛”。

　　丁华曾经是四平市公安局铁东分局治安大队民警，是全国公安系统二级英雄模范。退休后，他主动来到铁东公安分局七马路派出所富强社区警务室担任志愿者，积极参与警务室矛盾纠纷排查化解、治安巡逻等工作。

　　作为小区的老居民，丁华不仅熟悉情况，更有广泛良好的群众基础。他创新性提出了“邻里守望相助”计划，在社区推动建立了“邻里互助小组”，鼓励居民相互关照、信息共享，特别是在发现可疑人员或异常情况时第一时间联系警务室，邻里合力织起一张无形的安全网。

　　当好社区“服务人”

　　全省公安机关定期组织治安、户政、法制、信访等警种部门，协助街道社区等基层单位，对老干部开展志愿服务进行指导和培训，帮助老干部了解新形势、学习新知识、掌握新技能，提高志愿服务水平。同时，从参加志愿服务的老干部中遴选一批懂群众心理、会化解矛盾的“行家里手”，纳入“银发人才库”。

　　长春市公安局退休民警韩灵波所在社区——长春市北湖科技开发区北湖街道和安社区经常发生停水、地下车库漏水、电梯运行故障等问题，韩灵波对接社区工作后，运用丰富的基层工作经验和敏锐的洞察力，逐一剖析问题矛盾，寻找双方利益共同点。最终，在她的努力下，业主代表、物业公司、派出所民警和社区代表坐在一起共同制订了整改方案，矛盾纠纷被逐一化解。

　　“韩姨积极投身到社区工作中，与社区工作人员紧密协作、并肩作战，加强了社区警务与网格化管理在为民服务工作中的一体联动，有效提升了社区治理的能效和水平。”该社区工作人员说。

　　各级公安机关还组织老干部深入学校、社区（村屯）、企业开展红色宣讲和普法宣传，并积极倡导老干部为身边的鳏寡孤独、生活困难、残障人士提供义务帮助。

　　78岁的袁春和是吉林市公安局的退休干部，他十多年如一日坚持为所在社区——吉林市临江街道泰和社区内的瘫痪老人免费上门理发，为邻居义务磨菜刀磨剪子。先后被评为社区优秀党务工作者、社区志愿者先进个人和2024年第三季度“船营好人”称号。